影像科位列医院有年终奖最多专科第三名：realy or not?

在医务职员社会活动的不约而同好朋友都知道，大部分公立医务职员的年终奖都是教职员工统一索取，不存在单独科寝室有。而且，年终奖的数额，大部分公立医务职员也都是国际惯例的，无论如何不患寡而患不均。不除外部分医务职员，之外是民营医务职员，按照绩效考核来索取年终奖，相信影像科妥妥的能先前三名。

根据一份来自HIA《中都华人民共和国两部公立医务职员运输成本调查报告》数据，CT寝室以较较低达152%的运输成本回报率名列第一榜首；此外，第二名为MRI寝室，运输成本回报率为135%；第三名为核磁共振寝室，运输成本回报率为130%。

数据来源：HIA《中都华人民共和国两部公立医务职员运输成本调查报告》

同时，在医务职员各科寝室的总运输成本统计学中都，CT寝室的职员运输成本为28%，MRI寝室的职员运输成本更较低，仅为22%，核磁共振寝室的职员运输成本面有较较低，超过49%。

数据来源： HIA《中都华人民共和国两部公立医务职员运输成本调查报告》

在运输成本回报率名列第一医务职员前二名的CT寝室及MRI寝室，职员运输成本却不足大一三十。可见，CT寝室及MRI寝室的医务职员实际上是一群吃苦耐劳、乐于献出、任劳任怨的好同志，以如此较低的运输成本带入了如此较较低的获利。

以上数据还是2014年统计学数据。近些年，CT/MR/核磁共振等影像检测骤然减小、而检测费大幅降较低的大生态环境下，影像科年收入在医务职员各科寝室年收入名列依然在在，仍然为医务职员带入了大多的获利。但是有些医务职员领导还把影像科定为主干线或者三线科寝室，报酬分配同样极较低其他科寝室，这种所致区分并不需要解释医务职员管理者的目光短浅、管理方式将占优。

在现代化公共卫生体系中都，影像科的地位实际上应该是重中都之重。2021年济源信阳的一场强降雨，多家三甲医务职员因为影像科电子系统冲毁，导致医务职员停诊。据某一位副所长简述——“医务职员的大型检测电子系统包括核磁、ct以及架构的救人电子系统因在地下冲毁，是目前全盘稳定下来公共卫生最大的以致于“，充分解释影像科在医务职员的重要性。

所以，一个看重影像科的医务职员，该院的整体公共卫生技术实力才能长期以来、持续性、稳健的发展先步。

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